晴時多雲

《自由廣場》一例一休 本質是改革

◎ 高得潤

八月五日廖先生的大作「為了一隻猴子綁住九十九隻猴子」,狠批一例一休「政府、產業、勞工三輸慘況,正在全國各產業發酵中,這樣的僵固蠻橫,還不修法,對嗎?」筆者則有不同看法。

台灣勞工工作時間為世界第三長,平均一年長達兩千兩百小時以上,薪資則是低工資給付,將近一半的勞工月薪只有三萬元,是典型的資本主義經濟模式,以長時間工作、低工資給付剝削勞工支撐著經濟活動,尤其台灣的中小企業約占了九成的比例,所謂經濟奇蹟,就是犧牲勞工的休息例假工資換來的結果。換言之,廖文所指九十九隻猴子已被過去的國民黨和資本家操作成表面上和平快樂相處,實際上已「工作中毒、腦筋麻痺」而不自知;如同一名長期關在監獄裏的犯人,放出監獄後不知該如何過活,反而排斥新生活,無法適應。

現在蔡政府為勞工設想,設計出一套新的工作模式,勞工雖減少部份收入,相對地減少工作時間,卻可增加和家人享受天倫之樂的時間,因此少有勞工出來說話反對一例一休,反而是一大堆工商界大老為了己身利益,召開記者會嚴厲批一例一休,公道何在?

的確在一例一休之新法下,資本家須付出較高的成本負擔,可能轉嫁給消費者;以台鐵為例,可能必須增加兩千五百名員工才能合法,客運業亦須增加司機或減少班次或提高票價,才能度過難關,其他服務業亦是如此。這不是已經證明,過去資本家是以長時間勞動和低工資的方式剝削勞工嗎?

至於,「民怨已形成,所有的不滿都會記在民進黨身上,選票會反映在選舉結果上」,這不是很正常的嗎?選舉就是要選賢與能,淘汰不適任者,有何奇怪的?蔡政權如果真的無能,用選票制裁她和民進黨,不是應該的嗎?

反改革者通常是既得利益者,一例一休是勞動制度的一大變革,確實有很多雇主和勞工受到影響,只有越改越進步,最後都是改革者獲得勝利,國民黨為何會多次下台成為在野黨?應該夠清楚了吧? (作者為私立學校退休教師)

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