■ 黃真羽
立法院朝野協商達成共識，促產條例第十九條之一修正案員工分紅配股將改以現價的八十％課稅，「現價」是指配股發行日「前一月之均價」。而原本之修正草案，「現價」是指員工分紅配股「發放日之收盤價」。
因為員工分紅配股發放日往往和該股除權日相同，個股若含權值高，則折價也高，例如某一個股除權前一日收盤價為一百元，含權二元，則隔日除權參考價約為一百元除以一．二等於八十三元（若含員工分紅配股，參考價會再低一點），因為台股單日漲跌幅為七％， 則當日收盤價會落在七十七至八十九元之間，若按發放日收盤價之八十％課稅，則課稅所得在六十一．五至七十一元之間，那麼不管發放日收盤價為多少，就算其後交易日，股價續跌，分紅配股持有人都仍有二十％差價的空間，可考慮是否售股以免實際所得低於課稅所得。而立法院經濟委員會一讀改為「現價」是指配股發行日「前一月之均價」後，援引上例，可能發生除權前一日收盤價為一百元，但前一月之均價為一百二十元，其八十％為九十六元，含權二元，除完權後，價位為八十三元，已低於九十六元，卻必須以九十六元為課稅所得，若未來交易日又續跌，則發生分紅配股持有人的實際所得低於課稅所得之情形，這個疑慮是否立委諸公可以再行思考斟酌？
員工分紅配股按現價八十％之修正案見報後，許多高科技員工紛紛抗議，尤其以股價高達六百元以上之宏達電為例，認為課稅太多，對此本人則深不以為然，股價高表示分紅配股所得高，若按十元面額課稅，則實際所得和課稅所得間的差額利益更高，對其他按實際所得課稅的人，不當得利更多，不公平更大。所得稅法明文規定，有所得便需課稅，高科技業員工不應獨享特殊待遇。
（作者為政治大學台史所研究生）
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