晴時多雲

自由廣場》改革第一波 政務官缺席

◎ 王雅諄

年金改革方案經陳副總統於近日公開發布相關之方案及概要,不僅公教人員要刪減退休金,勞工階層的勞保費率也要提升,簡言之,幾乎所有的受薪階層都受到影響,只是,副總統提到的五個案例,似乎仍然少了一部分,實在令人感到扼腕。

國家財政困難,國人應共體時艱,為使國人都能老有所終,調整年金給付制度確有必要,唯改革之進程及方向仍有待商榷,其一,報導曾指出依銓敘部報告,目前月領退職金(含優存)的退休政務官有二百三十五人,平均月領十一.七萬元,七成二月領十萬元以上,如是政務官僅擔任幾年之官職,就可月領十萬元以上之退職金,雖其名義並非退休金,然國家所給付之退職金更甚於一般公教人員之退休金,難道這些政務官不應列入改革對象?不僅如此,政務官引領國家政策之走向,影響力甚鉅,倘未將政務官退職金列為第一波改革對象,不僅未能樹立正人正己之印象,亦恐有自肥之嫌疑,因此,應將政務官退職金列為第一波改革對象,如此當能讓人民信服;其二,年金改革是為能永續經營,而非僅是延續殘命,然副總統陳建仁表示,經過本次改革,公務人員與教職人員退撫基金,餘額用罄時間將可遞延到一百三十三年與一百三十二年,勞保部分,則將從一百一十六年延後至一百二十五年,換言之,只是讓年金延後幾年用罄。試想,這樣的改革,治標不治本,不僅對整體年金制度無所助益,亦僅是徒增投保人之負擔。

年金改革應正本清源,設定近程、中程與遠程之目標,絕非僅以投機心態,徒求讓年金延後破產,應以永續經營為基礎,尋求適用對象之最大公約數,如此方得取信於大眾,人民也才會心服口服!

(作者為公務員)

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