◎ 李妍慧
勞發署職場霸凌案引爆輿論，總統賴清德、閣揆卓榮泰連番致歉，並將本案送檢調。最近一日的變化可看出，民進黨不是一個完美、不會出錯的政黨，但遇到問題，民進黨積極改善不迴避，「嚴查徹辦絕不護短」，這是民進黨的風格，更是賴總統領導風格，希望盡一切努力讓「信賴台灣」不只是選舉口號，而是得到全體國民的認同。
勞動部勞動力發展署北分署長謝宜容是姿態最高的霸凌者，事先霸凌下屬、事後甩鍋責任，對外發律師聲明強調她的權益。（圖翻攝自勞發署北基宜花金馬分署官網）
公務人員捧鐵飯碗 汰除機制未完善
謝宜容絕對是我目前看過姿態最高的霸凌者，事先霸凌下屬、事後甩鍋責任，對外發律師聲明強調她的權益。整份聲明最重要是第12點，為她之後拼翻盤做鋪排，媒體或嫻熟公務人員法制者均指出，謝一旦向保訓會申請複審或打行政訴訟的話，她能翻盤的機率非常高。我同輩不乏作父母者喜歡勸孩子考公職，因為在他們眼中公務人員等於「鐵飯碗」，過去我總一笑置之，如今，謝宜容已成公務人員如同於鐵飯碗的新例子，即便霸凌已經鬧出人命了，但就法論法，開除文官真的很困難。
勞動部因未第一時間積極處理霸凌事件而飽受民眾質疑，但經過一日討論，大家慢慢發現，國家保障的文官不像政務官，拍板去職就去職，文官是一試定終生的公務員保障，除非剛好是刑事現行犯直接收押，「輿論要求一刀斃命是不可能的事情。」現行對文官的保障機制讓少數消極文官反而變成「擺爛的最大，不想升官你就對我無可奈何」的惡性循環。
而是否對此修法改善，這是立法院職權。藍白立委與其忙著抹黑、噴口水、搞鬥爭，倒不如回頭想想現行對公務人員資格的保障，是否已遭劣質公務員濫用？若想修法的話，對公家機關未來又可能產生什麼利弊？如果藍白真的認為霸凌零容忍、覺得本案非常重要，與其噴髒水，倒不如加入民進黨立法院黨團，啟動對「公務人員保障法」、「公務人員安全及衛生防護辦法」等法規的再檢視行列，讓朝野立委藉此個案機會，好好進行法制全面檢討。
勞動部勞動力發展署北分署長謝宜容涉職場霸凌致公務員輕生案犯眾怒，有民眾在勞動部前掛上「反霸凌要真相」布條，要求勞動部擴大調查範圍。 （資料照）
我相信賴總統與卓院長的誠摯道歉，除了卓院長的處置之外，也希望行政院、勞動部先撤回目前引發熱議的勞動部行政調查報告，並在重啟調查中引入更多的外部專家，讓這一份行政調查報告能真正讓人民、公務員信服。
憾事已成，再多的補償跟事後改進都換不回一條人命，希望透過這次教訓，未來能關心更多遭受同樣處境的職場勞動同伴，並避免下一件憾事發生。誠懇真實面對問題，清除體制面的黑暗與不光彩，讓全民真正「信賴台灣」。
（作者為台灣新政協會理事長）
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