◎方凱弘
中國職場近來出現一個現象：越來越多的白領正轉型為藍領。這種「就業降級」的現象，除了是因為躲避工作壓力，更大原因可能來自於中國政經環境的整體惡化。中共對私營企業與服務業的監管加劇，傳統大雇主如互聯網科技、教育和房地產等行業持續萎縮，年輕人面臨的專業工作機會變得越來越少，不得不選擇從事藍領工作。
過去幾年，中國的高科技公司因實行「996」工作制度（早9點到晚9點，每周工作6天），成為許多白領辭職的主要原因之一。996的高壓工作環境不僅耗盡了員工的身體健康，更讓人們的生活質量嚴重下降。為了逃離這種無休止的工作壓力，不少人選擇從事相對簡單的體力工作，從而重新找回對生活的掌控。
根據媒體報導，一篇名為〈逃離大廠的深圳設計女孩成為寵物美容師〉的文章在網絡上廣為流傳。文章中的洛洛，畢業於名校，曾在知名創業公司工作，但高強度的工作讓她身心俱疲。最終，她選擇成為一名寵物美容師。她表示，這份工作讓她感到前所未有的開心，工作結束後就能完全放鬆，再也不需要為工作上的事情操心。
然而，這些表面上的工作壓力只是冰山一角。更深層的原因在於中國的整體經濟環境惡化，特別是中共對私營企業和服務業的嚴格監管，導致這些行業的大幅萎縮。據統計，2023年，中國互聯網科技行業的增長率從前幾年的20%以上驟降至不到5%。教育和房地產行業也同樣面臨嚴重的困境。這些行業曾經是大學生和年輕專業人士的主要就業來源，現在卻難以提供足夠的職位。
中國職場近來出現一個現象：越來越多的白領正轉型為藍領。這種「就業降級」的現象，除了是因為躲避工作壓力，更大原因可能來自於中國政經環境的整體惡化。（路透社）
此外，隨著中共《安全法》和《反間諜法》的頒布，外商在中國的營商環境惡化，大批外企撤離中國或縮小規模，也造成大量中國員工失業。根據數據顯示，2023年有超過500家外企宣布撤出中國，這些外企的撤離直接影響了數十萬名中國員工的就業。
在這樣的背景下，越來越多的大學畢業生不得不接受體力勞動工作。曾經炙手可熱的科技、教育、房地產和外企職位如今變得鳳毛麟角，更多的年輕人被迫選擇做保潔、服務員、快餐店員工等工作。據一項調查顯示，2023年，超過30%的大學畢業生從事與其專業不相關的工作，其中大多數為體力勞動。許多科技公司員工被裁員，找不到專業工作的人不得不轉而做藍領工作。「現在科技公司之類的工作都不好找，反而是一些體力活比較容易找到。」。
究其原因，中國經濟的結構性問題和政經環境的惡化是導致這一現象的主要因素。根據國際貨幣基金組織（IMF）的報告，中國經濟增長率已經從2010年的10%以上下降至2023年的不到5%。加上中共對私營企業的嚴格監管，許多企業面臨經營困難，甚至破產。
此外，中共頒布的一系列法律，如《安全法》和《反間諜法》，使得外商在中國的營商環境變得更加嚴峻。根據美國商會的報告，2023年，有超過60%的美國企業表示將減少在中國的投資，超過40%的企業計劃撤出中國。
在這樣的背景下，中國職場出現白領轉型藍領的現象似乎不可避免。然而，這並非一種健康的發展趨勢，而是中國經濟和政治環境惡化的結果。未來，中國需要改善其經濟結構，為年輕人提供更多的專業工作機會，才能真正解決這一就業降級問題。否則，隨著更多的白領被迫轉型為藍領，中國的經濟和社會發展將面臨更大的挑戰。
（作者為台北海洋科技大學助理教授）
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