◎血淚白衣天使
報載柯文哲將於六月實施護理人員同工同酬的制度。看到這則新聞，心情激動不已，終於有人為不具公務員的約聘護理師說話了，筆者認為這樣的措施不應該只有在台北實施，衛福部應該設法將同工同酬立法成為全國一致的標準，為長期受到不平等待遇的基層護理人員平反。
柯文哲將於六月實施護理人員同工同酬的制度。（記者羅沛德攝）
由於人事費用高漲，目前大部分的公立醫院對於出缺的公職護理師一概遇缺不補，進用約聘人員。許多約聘護理師一做就是十餘年，不僅同工不同酬，公務員應有的待遇與福利完全沒有，更遑論退休的福利，有些醫院甚至也只有占缺的公職護理師有獎勵金，約聘雇的護理師則沒有獎勵金，但是大家在職場上所做的事情是一樣的，甚至約聘護理師因為地位比公職護理師卑微，許多工作甚至比公職護理師還要吃重。這是非常不公平的事情，目前的許多約聘護理師其實都是可以經由銓敘成為公職護理師，但是政府為了節省人事費用，完全罔顧這些約聘護理師的權益，不僅遇缺不補，待遇也比公職護理師還差很多，一有公職護理師職缺常常成為各方角力的戰場，比的不是學經歷與歷練，而是後台。
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由於人事費用高漲，大部分的公立醫院對於出缺的公職護理師一概遇缺不補，進用約聘人員。許多約聘護理師一做就是十餘年，不僅同工不同酬，公務員應有的待遇與福利完全沒有。（資料照，記者楊久瑩攝）
柯文哲出身醫院體系，真的非常感謝柯P可以為這些在基層默默做事，但是卻長期受到不平等對待的護理人員發聲並爭取實質的平等。筆者希望政府也可以重視各地醫院這些不平等的地方，不只是台北，這種現象遍及全台，衛福部應該立法做到同工同酬，還給長期受到不平等待遇的醫療人員一個遲來的公道。
（約聘護理師家屬）
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柯文哲將於六月實施護理人員同工同酬的制度。（記者羅沛德攝）
由於人事費用高漲，大部分的公立醫院對於出缺的公職護理師一概遇缺不補，進用約聘人員。許多約聘護理師一做就是十餘年，不僅同工不同酬，公務員應有的待遇與福利完全沒有。（資料照，記者楊久瑩攝）
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