作者認為，勞工目前的投保薪資上限顯然和軍公教有很大落差，相對軍公教人員並沒有投保上限，廣大千萬勞工的退休卻設定4萬3900元的投保上限，對勞工的剝奪感越來越重。（資料照，記者張嘉明攝）大家辛苦工作為的是什麼，在退休之後希望至少至少能夠維持一個安定的生活，攸關全台千萬勞工權益的勞保，從元旦起，勞保費率將從9.5%漲到10%，調高0.5％，你得多繳多少保費？對勞工來說，最高等級4萬3900元沒有調整，卻要提高繳交勞保費率，對年輕人的未來是相當沒有保障，也非常不公平，投保4萬3900元的勞工比率到底有多少？有許多勞工都未達4萬3900元，筆者周遭親人及朋友在中小企業上班，投保等級約2.5萬至3.5萬元之間，對於這一次勞保費率調整，未來勞工退休後是保費愈繳愈高，領的卻愈來愈少，可能要縮衣節食過生活。
目前公務員退休金給付是照實際本俸計算，但勞工不論薪資多高，最高投保薪資就只能到4萬3900元，勞工目前的投保薪資上限顯然和軍公教有很大落差，筆者認為應取消勞保投保上限，相對軍公教人員並沒有投保上限，廣大千萬勞工的退休卻設定4萬3900元的投保上限，對勞工的剝奪感越來越重，一個國家退休制度被政府分成兩個世界，軍公教的地板卻變成勞工的天花板，相當不合理。
這個不安的社會光靠「換政權」是不夠的，因為換人不換腦袋，國內退休制度繼續混亂，這樣多頭馬車的退休制度，能不改革嗎？ 難以想像以後朱門酒肉臭路有凍死骨的悲慘社會，為避免演變成階級對立，是要改掉勞保金額上限，還是軍公教退休制度跟勞工一樣，福利共享好像也不錯，這不是很好嗎？政府應通盤檢討勞工的退休金吧是否合理，全國人民應該要一致才對，否則 就表示有一方是嚴重被剝奪的不公平。
（電機業）
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