◎ 陳俊光
看過「小王子2015」的朋友，想必都對電影中成年王子把員工識別證當寶、緊抓著刷子不放的場景印象深刻。然而今天在台灣，有許多人也像他一樣，誤以為工作機會是老闆給的、也把腳鐐手銬當寶。
在全民滅頂的浪潮中，有一些味全員工（姑且信其為真）表達了對鮮乳的不捨，並哀求民眾放過她們。但是，今天做錯事的是財團，滅頂運動也是針對魏家；如果員工生計權益受影響，那是老闆錯上加錯，而不是滅頂民眾的責任。要知道，勞工的權益不需要和財團資本家綁在一起，工作機會不是財團賞賜的，是因為人們有需要交換勞動產品，才從中誕生工作機會的；資本家並未創造工作機會，只是利用過去企業家（如味全創辦人）組織成的生產關係，坐享勞工們創造的利潤。
奉勸味全員工，與其要求民眾放過味全，不如集體控告頂新背信、要求魏家廉讓股權並退出經營，效法當年新竹玻璃的工會，接管味全公司。又或者，針對這樣屢次傷害國人健康的企業經營者，國家應該以半價買下頂新集團的股票，將經營權交給工會和其他專家，在全民監督下繼續營運，收益由全民共享。無論是哪一種方式解決，味全員工都將會享有更有利的勞動條件；就像電影中的小王子被拯救。
當然，目前並無法律賦予工會或政府如上的權力，但勞工的自力救濟行動應受到保障。而且，法無規定，正是法律需要改進之處。也就是這樣，民眾的行動不應止於滅頂，更應該嚴厲教訓包庇頂新的國民黨、改造縱容罪犯的司法與行政體制；對於其他縱橫台、中兩國的紅頂買辦商人，也同樣要提高警覺。（作者為基進側翼志工，醫師）
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