◎ 官文傑
廿七日有關「外勞就業就養」問題的論述，我們發覺如果論述成立，外勞三年期滿可直接在台續約，那事情將會變得複雜且嚴重！因為雇主需要面對數額龐大的六％勞退金提撥問題，接著整個台灣將會因為逃逸外勞的大幅增加，以及「外勞之子」散布全台，而讓我國付出極為龐大的社會成本。
原因其實非常簡單，因為外勞三年合約期滿可直接在台續約，對那些表現不好或不能勝任的外勞，雇主如不再續約，絕大多數將會逃離工作崗位變成逃逸外勞；但勞動部的回應是新加坡也是如此，他們的外勞並沒有大量逃逸。問題是新加坡逃逸外勞抓到會判刑六個月以上再加上鞭刑，非法雇主及仲介除罰款外還要坐牢；我國的法令對逃逸外勞毫無罰則，對非法雇主或非法仲介也只有罰款了事，不痛不癢，甚至外勞說他沒錢，機票費用政府還得幫他買單再送他回國。
另外一件值得我們擔心的事，如果外勞不需回國即可續約，那在他們的認知裡，到台灣工作一去就是十幾年，大多數年輕力壯的外勞，將會在台灣尋找嫁娶對象，甚至結婚生子，以現在有案可稽的逃逸外勞生的無國籍小孩，光在桃園的收容機構就有一百五十名，散布全台的就不知凡幾？政府再不正視問題的嚴重性，將來的社會問題將難以善了！
（作者為人力仲介公司負責人）
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