◎ 莊福凱
近日政府推出「產業訓儲替代役」，讓替代役男去企業服務，薪資僅一．九五萬，各界紛紛批評這將繼22K之後，再次造成勞動市場的工資降低。但內政部次長的回應竟是「企業事實上要提撥二萬八」，中間差額用在成功嶺受訓薪資及成本上。真是讓人懷疑，官員的腦袋裡裝的是什麼？
工會團體長期反對政府開放外勞與派遣，製造廉價勞動力壓抑正職勞工薪資，而且讓企業的貪慾毫無節制。以近日頻上街頭爭取調薪的華潔洗滌工會為例，工廠裡有外勞、有派遣工，每年還被華航集團要求上繳盈餘，即便公司稅後淨利達五千萬，工人每個月的薪資仍是兩萬元不到，要加班超過法定工時才會到三萬元薪資。而像華潔這樣有官股成分的公司，原本該扮演保障勞工，做為社會安全瓣的角色，事實上卻剝削勞工到這種程度，那民營企業勞工慘況可見一斑！
內政部次長的回應，更表現出政府已成為人力仲介公司的荒謬。根據勞動部出版的《二○一三年國際勞動統計》，民國一百年前十年間，台灣勞工的勞動生產力成長率，在主要國家排名前三，但勞動報酬成長卻只有韓國的三分之一，每小時勞動報酬更只有韓國的一半，而近年政府每次回應低薪問題，都是先用各種政策圖利財團，再訴求「涓滴效應」，呼籲雇主幫勞工加薪。
今年五一勞工遊行，有超過萬名勞工參與反對政府近年的惡政，甚至向總統府丟擲煙幕彈。結果，勞工工時剛縮減到每週四十小時，政府卻馬上又送給企業界「產業訓儲替代役」這個大禮，面對明年大選執政黨難道無法記取九合一敗選的教訓，仍然要繼續「只顧財團，不顧勞工」？
（作者為桃園市產業總工會理事長、2015五一勞工遊行總指揮）
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