◎ 紀昭秀
準台北市長柯文哲以「開放政府，全民參與」的理念，獨創局處長遴選制度，但小內閣名單陸續公布後，爭議不斷，以致部分委員及市政顧問憤而請辭，顯見理想與配套及執行間有極大的落差，也讓柯Ｐ尚未就任，就學到人事任用的經驗和教訓。
柯Ｐ雖極力解釋係以專業、與團隊運作良好及任務導向，作為選才的考量，不管是否能自圓其說，市府人事佈局終究屬於市長職權，最後既然由柯Ｐ自己敲定聘任，有關用人適當與否及局處長將來施政功過的政治責任，理所當然都應由柯Ｐ概括負責。
筆者認為，不管藍綠顏色，只要會做事、負責任、不貪不瀆，就是好人才、好官員。既然柯Ｐ已公開宣示「希望上任後一百天，就能拿出成績給市民看」，大家不妨暫停無謂的批判，別再挑剔，拭目以待新官上任的柯Ｐ「放手做事」。新政百日後，再來檢視八十五萬選民的決定是否正確，也不遲啊！
（作者為家管）
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