◎ 李月治
勞動部擬修正性別工作平等法，將女性有薪產檢假增為五天。這項政策雖是美意，但事實上這樣的小確幸，許多中小企業的勞工根本看得到，吃不到，無福消受。
許多上班族為五斗米折腰，平日上班戰戰兢兢看老闆的臉色行事，誰敢輕易請假？記得有一次，有位員工鼓起勇氣問老闆，能否比照公務員請有薪陪產假？老闆冷冷地說：「那是政府機關才有的福利，我們不搞那一套。」一句「我們不搞那一套」，誰還敢請假？你若據理力爭，也許就要回家吃自己。
事實上為了保住飯碗，平常有個小病痛也只能忍著，我在公司做了十年，公司三十幾個員工，女性員工沒人請過生理假和半薪病假，男性員工也沒人請過有薪陪產假。
要請假？可以，統統無薪！政府擬新增五天有薪產檢假，對許多上班族來說根本沒用處，就算老闆願意給員工五天有薪產檢假，為了節省人事成本，未來也會少僱用女性員工。
政府要解決勞工的低薪問題才是根本，否則一堆虛無縹緲的產檢假、生理假，對勞工來說根本看得到，吃不到，何來小確幸？
（作者為上班族）
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