◎ 錢人傑
海關總稅務司署沿襲英制，早期獨樹一幟人事制度與優渥薪俸，民國八十年更名為「財政部關稅總局」，才正式納入行政體系公務機關，受編行政院財政部管轄。四十八年到八十年自外體制的空窗期，「養成」的貪瀆積習與謀合模式，為弊端其因之一。
早期人事室、政風室皆由關務人員調任，從屬調派考核完全由機關首長掌握，防治貪瀆第一道防線形同虛設，縱然朝夕相處觀察而洞燭機先，亦無法發揮嚴謹查辦除弊機制，而現況疊床架屋的廉政署，亦無法強勢介入給政風室難堪，此為弊端其因之二。
高雄地檢署偵辦海關集體收賄案，「集體」緣由於派系把持的骨牌效應，職務類似金字塔由下而上地輸送成型，上次基隆關地方案情與台北關稅總局副總局長等高階人員成群涉案，這次高雄地檢署檢方表示，認定高雄關收賄的積習已久，而且層層收受分贓，人事制度的「集體」沾粘佐證，此為弊端其因之三。
高雄地檢署大舉搜查起訴海關關員全案共四十六名關員，還在起訴書上直言高雄關敗壞官箴和社會風氣，這些害群之馬使得極大部分奉公守法的關員蒙塵，有苦難言。但願馬政府勇於承擔並責成財政部徹底整飭海關體質，讓那光鮮亮麗的白制服表裡如一。（作者為退休公務員）
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