◎ 范綱植
自今年八月起，馬政府為了轉移施政無方的焦點，開始製造「人才危機」的假議題，並賦與政務委員管中閔「振興人才」的重責大任，如今半年過去了，馬政府要如何解決「人才荒」，依舊是紙上談兵、毫無作為。
之所以稱為「假議題」，是因為人民根本不知道到底需要具備什麼具體的條件，才可以成為馬政府高官們眼中的「人才」。然而，台灣每年大學畢業人數有七萬多人、碩士畢業四萬多人、博士畢業一萬多人，合計超過十二萬人，且尚不包括留學歸國的學人，動輒稱台灣有「人才荒」根本就是危言聳聽。
台灣人才流失的主要原因其實很簡單，政府應該檢討為什麼房價、物價飆漲，薪資水平卻倒退至十四年前水準？加上大學畢業新鮮人起薪僅有二十二Ｋ、且有高達四十二％的受薪階級月薪不到三十Ｋ，皆淪為「窮忙族」。所以莫怪資深產業人才會被中國、香港、新加坡挖角、年輕人會遠赴澳洲遊學打工，寧可從事低階勞力工作。也就是說台灣沒有人才荒，只有薪資荒。
諷刺的是，負責解決人才荒的管中閔，卻是造成薪資荒的元兇之一，於今年九月公開反對調漲勞工基本工資，名副其實「月領十八萬，不給勞工一顆茶葉蛋」，還聲稱若貿然調漲基本工資，反而會讓中小企業撐不下去，造成勞工失業，到時連一粒米也沒有。
（作者為大學行政人員）
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