◎ 林維熊
執政黨以全球經濟景氣不佳為由，推卸其完全執政責任。全球經濟不景氣固然會重擊所有國家的經濟表現，但是如果我們採用相對績效評估準則（Comparative Performance Evaluation），就可以客觀衡量執政黨的能力與用心程度。很不幸的是，與我們的長期競爭對手相比，台灣經濟的相對表現是吊車尾。
國民黨到底有沒有執政能力？我們可以由經濟部全國產業發展會議（十二月十一日閉幕）的「共識結論」來探討其國家經濟管理能力。
全國產業發展會議這些共識的相關政策，本質上都是在壓低台灣工作者薪資，例如：一、鬆綁外勞基本薪資；二、加班工時適度調整；三、鬆綁工時、定期契約與資遣解僱之規範等。從這些共識，我們可以看出，「企業賺錢就等於經濟發展」的觀念，不但是經濟部官員、也是國民黨的執政思維。
但是，企業賺錢的兩種方法：一、創造產品與服務的更高價值，以增加收入；二、壓低工資以及向政府要求更多的補貼和降稅，以降低成本。應用第一種方法成功的企業，就有辦法抬高員工的薪資，勞資共榮；而採用第二個方法的企業，則以犧牲員工來累積他的財富。第一個方法需要企業家有見識有膽量；反之，頭腦簡單的老闆就只能採用第二種方法賺錢。
當執政黨也和這些老闆一起成為一群笨拙決策者，透過壓低薪資或者降稅、補貼，來幫助企業決策者，必會帶來兩種可怕的後果：首先，這些政策根本沒有辦法提升企業與國家的競爭力，反而會讓企業決策者疏忽懶惰，長期下來他們會變得更笨拙。笨拙的老闆會想辦法更進一步壓低工資，這就形成一個惡性循環，台灣的經濟與薪資就每況愈下。其次，這些政策會惡化所得分配，形成階級對立，富豪對貧窮的人民彼此互鬥，進一步耗費台灣社會的資源與時間。
台灣落入這樣的悲慘境界，誰要負責？掌握權力的總統與企業主！他們都是政府組織與企業組織的ＣＥＯ。我們平民百姓的責任在那裡？雖然我們不是企業的股東，但我們是政府組織的股東，立即撤換這種笨拙、沒有能力擘畫台灣未來光明前程的執政黨及其ＣＥＯ，就是我們政府股東的責任。新的執政ＣＥＯ必須建構一套快速淘汰無效率企業的競爭規則。
（作者為台灣科技大學企管系副教授）
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