◎ 胡顏
筆者身為「年終慰問金」未來領取候選人，認為這項政策不妥，應儘速廢除。
首先，所謂的「年終慰問金」，其實就是年終獎金，而年終獎金的緣起，是過去傳統社會雇主體恤傭人終年辛勞，在受僱者返鄉過年前，多少包個紅包，讓其好過年，具有酬謝和祝福的雙重意義。退休軍公教人員已無僱傭關係，還再領取等同於「年終獎金」的「年終慰問金」，難以令人信服。
其次，台灣現在軍公教人員的退撫制度十分優渥，可說是舉世之冠，與其他各行各業的退休待遇相較，更是高得令人眼紅，實在沒有再予以「慰問」的需要。倘若再持續領取名實不副的「年終慰問金」，將會淪為不斷被攻訐的對象，實在得不償失。
社會需要公平正義，當不公平不正義的現象持續存在時，不必再爭辯起源如何如何，也不必再以一大堆冠冕堂皇的理由橫加阻擋，唯 一該做的事就是改革，而且除惡務盡，除了退休軍公教人員領取「年終慰問金」需要廢除，退休軍公教領取「三節慰問金」，以及公營銀行退職人員的優惠存款利息（由公帑支付），都屬不公平不正義的事務，應該一併予以檢討改革。
（作者現任校長，台北市民）
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