◎ 陳桃妹
在少子化問題愈來愈嚴重的同時，員工疑似過勞死的新聞事件也頻傳，台灣許多上班族的工時逐年增加，薪資卻未跟著一起成長。前幾年金融海嘯期間，資方要求員工共體時艱，不是裁員減薪便是大砍福利年終，然而去年經濟已經開始復甦，今年在政府預計替公務人員加薪三％的情況下，卻仍只有三成企業擬加薪，七成不考慮，要面臨工時只增不減、物價只漲不跌、薪水卻幾乎動也不動的基層上班族呼應馬總統提出的「毋忘再舉」，還真是心有餘而力不足，因為養不起啊！就算生了也會擔心無法給孩子完整且良好的照顧。
政府要改善台灣在全世界排行榜中墊底的生育率，不是列出一堆生育津貼補助或是普設公托就能見效—起碼身為基層平民百姓的筆者就不會因為這些政策而想加入響應增產報國的行列，而是期望政府單位能從設法改善勞工的整體工作環境與提升國民所得等實際面著手，否則，在工時長且與收入不成正比的情況下，能期望一般平民百姓敢生幾個小孩？（作者為上班族）
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