◎ 鄭佑璋
拜讀貴版刊登李教授大文「談公務員加薪、減薪」，筆者有些想法。
先前《遠見》雜誌調查指出，大學畢業生有四成二的比例打算投身公職，其目的並非為國效力，而是因公務員職務有保障、福利好、退休金不錯。更諷刺的是，這些社會新鮮人普遍對公務員存在「打混摸魚」、「呆板守舊」等負面印象。
筆者以為，若非公務員的薪資有增無減，卻又缺乏行政效率，恐怕不會產生如此令人感到矛盾的形象，而這卻成為時代青年安身立命的志向，凸顯的是整個社會的資源錯置與浪費，更難免讓人擔心未來的公部門行政品質不佳與效率低落。
筆者想問的是：花兩百多億元為公務員加薪，能產生更大的行政效能嗎？如果不行，請問，納稅人為何還要掏血汗錢為「公僕」加薪？須知馬政府舉債屢創新高，用於公共建設的四年五千億竟在三年內花光，明年用於公共建設的預算還有缺口，根本就是棄全民福祉不顧而獨厚軍公教。
相較於美國總統歐巴馬此時祭出四大措施，準備在十二年內減少預算赤字，台灣不僅沒有減赤計畫，執政者更無所不用其極地為公務員加薪，這不僅讓國債持續增加，更可怕的是，今天吳敦義為軍公教加薪三趴，明天全民要為吳敦義的決策買單，因為軍公教「活得越久領得越多」的月退俸，可是會讓我們的子孫背負更為龐大的國債。為了我們的下一代，請問：我們還有必要舉債為公務員加薪嗎？（作者為東華大學碩士，高雄市民）
「鐵飯碗」的政府失靈現象
◎ 李素緞
新聞報導一○三名碩士以上學歷者報考郵差，想法很單純，就是要一份穩定的工作。筆者也想要一份穩定的工作，從事代理教師多年，每年必須經一次折磨，這種感覺相信是所有約聘雇人員和代理教師及臨時人員必經的痛，為什麼我們的政府就是感受不到呢？
鐵飯碗人人都歡迎，但是我們的政府就是不能讓百姓得到一份穩定的工作。每年考季都讓那麼多人去搶公家飯碗，而政府卻又沾沾自喜，在考季季節大放利多，公務人員加薪三％又大報公務機關錄取率低到只有幾個百分比。而這些苦命百姓只能奮力一搏，為的就是要一份安定的工作，以養家活口。
筆者希望我們政府應重視百姓最低的生活水平，讓穩定的工作變成人人的夢想，當夢想實現後，百姓自然而然結婚生子，根本也不用花錢喊什麼口號，不是嗎？
（作者為國小代理教師）
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