◎ 彭瑞美
富士康員工連環跳樓事件,不知給了台灣企業主何種省思?能否回頭看看台灣勞工的可貴與可愛?
鴻海在台灣,甚至在世界各角落,其管理之嚴苛絕不亞於現在的富士康,然而數十年來,何曾聽聞如此驚悚的自殺事件?看來,若與中國勞工相比,台灣勞工是抗壓的,絕非如企業主所形容的「溫室花朵」。
企業主不顧台灣勞工的飯碗,紛紛以中國勞工廉價為藉口而外移中國,如今看來,中國勞工並不如想像中廉價,也不像台灣勞工刻苦耐操,願意一人抵兩人用,素質更是無法與台灣勞工相提並論。
付出龐大成本外移中國,對企業而言,除了滿足了產線變多、規模變大的虛榮之外,實質獲利者少之又少;對中國而言,卻是經濟起飛了,工作機會變多了,中國勞工不僅能餬口,有能力買屋者大有人在,生活水平節節上升。反觀台灣勞工,工作機會不見了,餬口不再容易,買屋就更不必說了,難如登天。
捨台灣而就中國的企業,不只難蒙其利,恐怕苦頭才要開始。
(作者為家庭主婦)
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