◎ 張烽益
「嫌兩萬二少？」「要是沒有這個方案，這些人一毛都沒有」。實在很難相信，這種充滿上對下訓斥的語調是出自於，身負搶救台灣高失業危機之重責大任、掌握全國勞工行政資源的勞委會主委王如玄的口中。
難道勞委會主委會不了解當前青年面對的就業危機嗎？王主委居然跟一般社會大眾的想法一樣，以「草莓族」來形容年輕人的脆弱與安逸，認為大學畢業生都是眼高手低，不肯認真從底層做起，動不動就離職在家裡讓父母養，所以才會說出「嫌兩萬二少？」這種對大學畢業生充滿鄙視的口吻，這種權力的傲慢讓人感到無比痛心。
事實上，根據主計處二月份統計，失業一年以上的長期失業者當中，大專學歷者佔了四十四％，二十九歲以下者更佔了三十四％。而學者研究指出，台灣的長期失業變化趨勢是年輕化、高學歷化、初次尋職化，不再是傳統印象中的：中高齡、低學歷、重複尋職。王主委難道不了解當前大學畢業青年所面對的就業困境嗎？
「22K」方案瞬間製造出三萬五千個低薪工作，卻全面拉低了初次就業市場的行情，許多企業主原本就要僱用青年畢業生，既然政府要全額補助薪資，因此就依照「22K」的破盤價僱用，拉低整個初次就業市場的薪資水準，造成「青年微薄薪資化」。另一方面，這也助長企業主短期僱用或使用人力派遣的習慣，加劇「青年貧窮化」與就業的不穩定，嚴重侵蝕整體勞動力市場的穩定。
當前失業率雖然趨緩，但是就業市場的品質卻更加惡化，當台灣產業日益空洞化，穩定職業生涯被打破，取而代之的是，大量低技術、不穩定與零碎化的工作職缺，而大專青年更逐漸成為長期失業者的多數時，將對青年人的就業信心產生重大的衝擊，這絕對會是台灣未來社會活力與創新的一大隱憂。懇請執政高官貼近基層民意，少說多做，方是台灣之福。（作者為台灣智庫諮詢委員、台灣勞動與社會政策研究協會執行長）
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