◎ 毛志民
貴報載〈全台藥局數超車小7 去年總家數、銷售額1669億雙創新高〉，可知為滿足民眾保健的多元需求，加上由財政部資料可見一一一年單店的醫療耗材零售年平均銷售額可逾一千七百萬元，連鎖藥局勢必加速展店。
據筆者觀察，連鎖藥局正在大街小巷四處展店，以高雄市青海路為例，近三年兩家餐飲店換裝成連鎖藥局，加上原本在這條路上的康是美藥妝店與一間自營社區藥局，短短兩三百公尺的馬路上便有四家。
如此迅猛地展店，已經排擠醫院藥師徵才，若以某人力銀行搜尋藥師，便可見醫院、診所和社區藥局（含連鎖藥局）都在搶人，除了提供具有競爭力的薪酬和福利、良好的工作環境和氛圍、專業培訓和升遷發展機會等措施來徵人及留才之外，藥局主管還要走入校園徵才、提供獎學金和豐厚的留任獎金徵求藥師；如果薪資福利難成誘因，經年累月掛在醫院網頁的徵才訊息乏人問津，離職潮更是難擋，衍生醫院藥師人力吃緊，輪值班頻繁等惡性循環。
（作者為高雄榮總藥學部藥師）
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