◎ 周倪安
日前勞動部發表一份新聞稿表示，青年勞工平均薪資三萬二千多元，六成曾加薪。主題是「109年15-29歲青年勞工就業狀況調查」，回收有效樣本四一八五份，調查時間為一○九年十至十一月，調查對象是參加勞工保險且在職之本國籍受僱青年（十五至二十九歲）勞工。
細看勞動部公布的調查圖表，二○一二年起，青年平均薪資從二萬七千多元增加至三萬二千多元，看起來是要表達青年的薪資不斷在上漲，但事實真的如此嗎？特別是去年遇到疫情，全球不景氣，政府祭出三倍券和其他補貼政策，許多公司面臨倒閉與減薪情況，失業人口增加又偏高；部分產業如高薪的科技業因疫情而訂單增加，相對薪資也增加，青年平均薪資較前年增加二％可以推估，看不出其所得分配的狀況，致青年無感。
筆者對於勞動部發表這份青年勞工平均薪資三萬二千多元的新聞稿，有一些疑問。一是公布總計的有效樣本裡，看不出不同年齡層所占的比例，十五歲、二十五歲或是二十九歲工作者的薪資，會依其經驗或相關學識而有所不同；二是所有勞工依法被強迫保險，權責機關勞動部對於其薪資所得應該一目了然，為什麼是以回收問卷方式公布青年的平均薪資；三是調查中並未包括勞動者工作時數與工作經驗的累積，看不出薪資增加是否因為他們勞動時間增加。
（作者為台聯秘書長、第八屆立法委員）
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