◎ 張勳慶
位於台南的成大醫院，日前發生男性林姓體外循環技術師，持刀衝進手術室，對女性林姓護理師揮刀，而試圖抵擋的胡姓心臟外科醫師也因此受傷。事發後，成大醫院對外說詞是林男個性關係人緣差所導致，但也引發林男就讀的成大護理系學妹指責誤導又扭曲事實，甚至台灣護師醫療產業工會理事長陳玉鳳也跳出來稱握有證據，指出這是長存體制內的職場霸凌，並以自身經驗痛陳：我想砍死這些人。
這些官方說詞和個人職場內幕指控，到底何者為真？到了法庭上又是否採信？可能有段司法途徑要走。但以許多目前身處在職場中，又或者退出職場者的經驗，一定會深信職場霸凌的暗黑存在，一如黑洞永存宇宙，因為職場是人和權力與利益的結合，而人性中本就是善惡並存。盛氣凌人、頤指氣使常見，小圈圈和老屁股拉幫結派橫行，眾所皆知，有些長官不是被其拉攏，便是息事寧人自保，軍中甚至有暴力上身鬧出人命。
許多職場中人，往往因個性內向、厭惡油滑奸巧，或不善與人拉扯攀附，而成了待宰羔羊，再不然便是孤鳥，這對於一心想用人性中黑暗面，操縱權力去玩弄排擠的小圈圈或掌權者，有了一張不合群和非我族類的標籤可貼，然後對上級打小報告，讓其上班有如一場職場獵殺，並對人性感到失望，喪失工作熱情，最後動念反撲。假若法庭上不能把數百萬上班族面對真實的暗黑惡勢力納入考量，那不也是在助長職場霸凌和不幸悲劇再次發生？
（作者為文字工作者）
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