◎ 黃文吉
台灣高等教育產業工會公布調查報告：私校「優久大學聯盟」一年內約聘專案教師成長二十七％，淡江、文化、大同大學新進教師全淪為約聘專案教師，大學教師「臨時工化」，教學、研究環境面臨全面崩壞！
這十二所私校聯盟之所以成為調查目標，因為該聯盟的大學大都在大台北都會區，歷史也比較悠久，他們的招生情況受少子化衝擊較小，不比那些位處偏遠地區、搖搖欲墜的私立大學，但他們竟然也搭起少子化的順風車，為了省錢，大量聘用專案教師，不知道他們辦學的初衷何在？難道只是為了賺錢嗎？
其實聘專案教師已經有一段時間了，過去一些招生困難的學校還可理解，但許多大學有樣學樣，不只這十二所私校聯盟，更惡質的是許多國立大學也紛紛群起效尤，有的遇缺不補，有的也是聘專案教師，堵死年輕人的出路，莫此為甚！
大家都在說少子化，沒有錯，它已成為國安危機，但教育界為了省錢，剝削新進教師，不培植年輕人，讓年輕人沒有安定的工作環境，惶惶不可終日，如何專心從事學術研究？未來學術一定產生斷層，這不是另一種國安危機嗎？
建議教育當局拿出魄力，不要推託無法可管，某些私立大學招收那麼多的學生，又廣開類似補習班的進修部，他們賺的錢都到哪裡去了？如果他們繼續糟蹋年輕人，不需要徹查一下嗎？尤其不學好的國立大學，也應調查近幾年退休離職的缺是否補上，或者和私校一樣只聘專案教師，罔顧年輕人的權益，而予以當頭棒喝，減少它的預算，有良心的知識份子一定鼓掌叫好！
（作者為國立彰化師範大學退休教授）
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