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兩所大學的校長紛擾

■高成炎、陳延輝

台灣師大與台大校長這次遴選的共同點是紛紛擾擾。其顯著對比是台大校長候選人幾乎都是校內主管(副校長、前後任教務長、工學院長、社科院長),台大內部的聲音是為什麼遴選委員會未被授權對外徵才,為什麼都是校內「近親」,可能難以創新突破,提高台大的國際競爭力。

台師大校長遴選則剛好相反,黃光彩校長是海外人才,出身IBM華生研究中心,第一位華人出任IBM全球副總,具有強烈企圖心,要提高台師大的國際競爭力,卻遭校內部份「近親」的杯葛。換言之,台大內部盼望創新突破,不希望是校內「近親」;台師大校長試圖創新突破,卻遭受內部「近親」杯葛,這種對比正好凸顯出兩校校風的不同。

台師大校園則素以「保守」著稱,「近親繁殖」問題嚴重。以這一次黃光彩事件而言,反對陣營的兩位要角就是典型的「近親」,甲教授的兒子安排在乙教授的系內任職。台師大數學系紀文鎮教授將其對校長遴選的意見,張貼在公佈欄,提供全校師生參考,旋即被全部撕掉,第二次張貼,又被全部撕掉,言論自由受到侵犯。反對陣營教授動員宿舍學生到教育部抗議。這種動員方式與過去台大學生運動方式也截然不同。台大學生運動不需要「師長用遊覽專車接送」,也不需要「師長敬備飲料物資」,更不會要求教官保護。

台大學生運動爭的是民主自由,台師大爭的是校內近親權力鬥爭,且侵犯言論自由。兩者截然不同。(作者為台大資工所教授、台師大政研所所長)

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