■正反修羅
一樣是公教人員，我的朋友有些人五十歲就退休了，有些人六十好幾了還是不肯退休，關鍵在於薪水的內容。
薪水內容分為「本俸」、「專業加給」（主管職務加給不在此討論），公教退撫以本俸的兩倍為基數，與專業加給無關，當公教調薪時，領月退的人員跟著調。薪水內容「專業加給」遠高於「本俸」的朋友，退休後所得大幅減少，六十好幾了都還不肯退休，而「本俸」跟「專業加給」差不多的人，退休後，加上十八％的優惠存款，退休前後所得差不多，甚至退休比不退休所得還高，當然想盡辦法要退休。
如果執政的民進黨夠用心，什麼話都不必說，行政院只要在全國公教人員調薪時，調高「專業加給」，不調或者微量調高「本俸」，那麼，領月退俸的人員，實質所得將與不退休的人員逐漸拉開。
大部分年屆退休，而且積極辦理退休的中高階公教人員，除了少數健康不佳者，不是另有私人機構的工作，打算領雙薪，就是沒有經濟壓力了，根本不會在乎十八％優惠存款利率改革所減少的那一點錢。行政院只要在公教調薪時，增加「專業加給」的調高比重，就可以無聲無息地降低領月退者的實質所得，慢慢、無聲無息地降低人事經費，這麼單純的事，卻搞到社會幾乎要「階級對立」，實屬不智。
附帶一提的是，大部分聽過筆者解釋的教授，大都認為可行，而且有人認為可以鼓勵具有專業的公務人員多做幾年，一舉兩得。
（作者為大學數學教授）
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