◎ 陳偉忠
蔡總統在今年五二○就職慶祝大會上發表就職演說，在五八五七字的演說中，用二六四個字的篇幅說明年金改革的方式，顯示國家財務困難的實質性，筆者認為目的正確，但方式實有待商榷。
小英在演說中楬櫫年金改革方式「新政府的作法，是發動一個集體協商，因為年金改革必須是一個透過協商來團結所有人的過程。」然而觀諸在陳副總統主持下的七次年金改革委員會議，雖是由不同階層、不同職業代表共同協商，卻仍是治絲益棼，協商過程更讓人有深陷泥淖之感。
筆者認為年金改革除應分階段有步驟實施，不同職業不同階層理應區隔研議，尤以軍人有其職業的特殊性，更應單獨處理。然而目前這貪功以行的齊頭式的假平等作法，加以年金改革委員會委員相互間欠缺包容與諒解，相關議題不僅難有交集，更形成不同職業階層的嚴重對立。
猶記抗戰結束，當時國家也是基於整體經濟考量，貿然實施裁軍，不僅於一九四七年爆發編遣軍官南京中山陵哭陵事件，進而成為大陸易手的主要因素之一。而近年在國防部組織兵力精簡之下，對未滿服役最大年限的軍士官被迫離軍，投入社會的疏離感，與對年金改革的怨懟，尤應值得政府重視。
而中共對台灣的統戰已如水銀瀉地觸目皆是，他日習大大只消說英政府欠你們的，我習大大都會加倍補償你們，這豈非就是不戰而屈人之兵？
筆者不是杞人憂天，而是痛心在漠視兩岸複雜形勢下，當年金改革公開對軍人保險與退撫制度論斤估兩，無疑就是將國家安全送上了祭台。（作者曾任國安局特勤組長，台北市民）
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