◎ 吳人中
近來國軍意外、事故不斷，各界先進、專業陸續提供意見建言，而昨（十二）日廖念漢前輩將數位分屬不同背景、軍種退役中將建言彙整，導出國軍「六大弊端」，可謂完整地為所謂國軍的「系統性失靈」歸納出初步結論。
結論有了！細節為何？如何解決？筆者建議：多聽聽現任與基層的意見吧！以美軍為例：美軍在越戰之後，聲望跌落谷底，於是由基層開始推行士官制度改革。之後，不斷的去解決軍方內部舉凡組織、人員、訓練、裝備…等種種問題，目標就是打造一支隨時能應變國內外各種衝突與任務的專業部隊！近期，美陸軍官方媒體Army Times在網站上針對作戰、訓練…等業務向同袍廣邀建言，強調由基層士官兵「『告訴我們』該怎樣做，才能讓陸軍更好」，以期由下而上開放改革，朝更兼容並蓄的道路前進。
如果國軍學習此制度，能接受基層反映實情，許多弊端與問題在反映後積極協處解決，同時不秋後算帳、追究責任，又何愁不能建立一支具團結向心的組織？資治通鑑云：「兼聽則明，偏信則暗。」問題與窒礙，應從最能感受的利害關係人中探詢！（作者為現役陸軍少校）
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