◎ 紀安秀
華航機師、空服員、維修員一千多名日前走上街頭，對公司不合理契約及未經協商片面更改空服員報到地點，抗議勞動權益受損，事後傳出二名工會幹部疑遭「秋後算帳」違法解僱，一名記大過。華航澄清，該案尚未送到公司人評會，三人仍在職，但未說明是否取消。
時力立委黃國昌表示，依《工會法》第三十五條規定，資方因勞工組織或參加工會而將其解僱或降薪，涉及違法，勞工雖可救濟，但即使裁決通過，僱主只會被罰三到五萬元，對華航而言「九牛一毛」，呼籲修法提高罰則，以嚇阻資方不當行為。
針對一連串勞資糾紛，改朝換代多次的華航，態度似乎很強硬，應是看準員工大多會屈服於工作，仍存在著「不然你想怎樣」的傲慢。筆者認為，縱使多位立委提案通過華航不得因員工組織、參加工會活動，施以解僱、降調或減薪等違法行為，主管機關應嚴格監督華航，發現違法立即開罰。但如果公司制度不改，主事者心態不變，最後恐怕無濟於事！
（作者為家管）
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