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立法院臨時會完成年金三法的立法，取消或調降了十八％優存利率，公教人員所得替代率也大幅降低，並將請領年齡延後，為國庫省下一兆四千億元。這是蔡英文政府迄今最具張力的改革，值得喝采！
明年七月一日相關法律施行後，公教人員不用再承擔「汙名化」的罵名，眾生平等，他們和一般人一樣，不再是獨樹一幟的階層；國民黨如果想做選舉的政治動員，也可以免了，民進黨把國民黨長年累積的「歷史共業」和馬英九的「執政無能」做個清理後，再玩「竹籬笆鐵票」的選舉動員，注定只是再一次的失敗。
但對於蔡英文總統來說，年金改革才進行一半，公教人員和政務人員的帳目結清，棘手的軍人必須審慎的處理，而攸關千萬勞工的勞保年金，要怎麼處理，將會是執政成敗的關鍵。
蔡總統曾說過「勞工是心中最軟的一塊」。保障勞工的生存，光有左派思想，文青寫寫表面文章，或者以社會主義大鍋飯的角度來思考，不但不能成事，保證壞事，「一例一休」百業怨聲載道，就是明顯的例子。
擺在眼前的有兩個法律，一個是「勞工保險條例」，一個是「勞動基準法」。行政院版的勞保條例修正草案早送到立法院待審，大幅提高現職人員提撥率，企業和勞工雙方都已表不滿。勞工的收入不高，年金平均只有一萬多元，既然無公教人員六三六九○元的天花板，更無三二一六○元的樓地板。公教人員調降退休所得及優存利息所節省經費，全數都挹注退撫基金。但勞工呢？勞工的保障在哪裡？錢從哪裡來？
至於作繭自縛、沒有彈性的勞基法「一例一休」，明明已經重創台灣的產業，傷害最弱勢的基層勞工，蔡政府還拿一些表面數據在撐場面，不做法律的修正。這種扼殺人民創業，傷害勞工的法律不儘快修正，說勞工是心中最軟的一塊，聽起來真是噁心！（陳杉榮）
