老Ｋ黨敗選，宣稱要檢討與改革，但談的卻不是政策，而是要爭回「天下」，為藍營搶三萬個職位；綠營談改革，論政策，諷刺的是，執政改革的班子，卻被譏為「老藍（男）人」。
照老Ｋ黨的說法，綠營應該可以換掉三萬人，起用改革派當家，但這只是中國黨的騙術與心態。美國聯邦政府組織龐大，總統政治任命也不過兩千人；但如果像美國一樣，司長、處長級以上都是政治任命，那改革可望順利得多。
改革不像革命簡潔了當，而是緩慢前進。革命打倒反革命，制度重建，面目便煥然一新，但「革命不是請客吃飯」；改革的阻力不止一端：沒有人會說反對改革，但改什麼，怎麼改，改多快，眾說紛紜，要「摸石頭過河」。民進黨政府有改革之心，但大環境並不友善：網路時代資訊傳播快速，人缺乏耐性；為求穩重，借重靠慢條斯理吃飯的老藍人，趕不上網路時代的節奏，求快卻會出軌；老Ｋ黨採焦土戰，凡事捕風捉影，弄得好像危機重重；老藍人表現不過如此，靠邊站的綠營人難免怨聲連連。
新政府上任才兩個月，改革起步不順，也沒到換人的地步，但可以補強作業程序，新定政策在宣佈前至少應有法律顧問、政治顧問及公關顧問審閱，並在公告與實施之間有緩衝期，供各界表達意見以補充不足。
人事最不容易擺平，但要消除老藍人表記，司法院長及監察院長應由老綠人出任。新政府既然可勸退司法院長，應該也可以勸退七十四歲的監察院長張博雅，並說服蘇貞昌當司法院長，游錫堃接監察院長。如此安排，新政府改革的氣勢與能量將令人刮目相看。
（作者王景弘，資深新聞工作者）
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