從事運動，能進者是二流人才，能退者是一流人才，能進能退者，是領袖人才。在這次太陽花學運中，林飛帆、陳為廷、魏揚這些年輕人的表現，符合筆者對領袖人才的定義。
當前台灣最缺乏的是領袖人物，藍綠政客幾乎是同一種貨色，因此當馬英九亂搞，藍營支持度大跌時，這股不滿的力量並未轉向綠營，民進黨的整體形象只有小幅改善。這是太陽花運動五十萬人走上街頭後，綠營必須深切檢討的，而蘇貞昌、謝長廷宣布不參選黨主席，可以視為學運衝擊的效應。
但是，少數大老交棒，只是展現個人的開闊胸襟，民進黨的改革，需要質變而非量變，因此若不進行黨的改造，則權力階層的輪替將徒具形式，了無新意。不但民進黨不再有引領風騷，創造時勢的魅力，藍綠現有的結構更將繼續制約台灣的發展。
國台辦的張志軍從學運中看到了「啟示」，但是民進黨看到了什麼？坦白說，台灣還有什麼人能夠把五十萬人帶上街頭，又平平安安地帶他們回來？有人戲稱它是嘉年華會、禮貌運動，那就去搞場活動看看。政客逢此場面，不趁機插花，撈些政治利益，已經很了不起，一旦讓他們站到台上，那絕對是拉不下來了。但帆、廷不迷失在群眾的掌聲之中，展現能進能退的大將之風，由此可以看出他們比任何檯面上的政治人物更具有領袖的才能。
五十萬群眾及其背後代表的民意，既然信任這些年輕人，願意接受他們的領導，顯示國家交給這些人，民眾絕對可以放心。如果國家都可以交給他們，那麼罹患路線分歧、領導失靈早衰症的民進黨，若能引進這些年輕世代領袖進行改造，而他們也願意承擔責任，那將是綠營之幸、台灣之幸！﹙蘇多﹚
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