◎ 林佳瑋
早在二○○七年，遠通與高公局簽訂的合約中，就已白紙黑字明訂：二○一三年下半年，要將國道收費員全數安置到遠東相關企業，保障其薪資福利水平，不變更工作地區。但事實上，遠通所謂的安置，根本是「人力仲介」，只負責通知哪裡有面試機會，錄不錄取再議，甚至，原本還有面試僅限三次的規矩，事到如今，二○一四年三月了，被錄取的收費員還不到二百名，箇中緣由，正是因為遠通所提供的工作機會，簡直是在羞辱收費員！其中很多工作，要求大學學歷、專業證照，或三到五年的實務經驗，對很多高中畢業就在國道上工作的收費員而言，要符合那些條件根本是天方夜譚，就算有一些符合條件的工作，常常也離家過遠，不得不放棄。
面對遠通這樣暗中刁難、刻意羞辱的轉置安排，很多收費員只好選擇五個月轉職補助金，但遠通反而抓住機會，咬定收費員沒有工作意願，如此指控，對於承擔家中經濟又中年失業的收費員來說，真是情何以堪？如今，面對推諉卸責的政府，無心安置的遠通，收費員要爭取自己的工作與權益，只能自己站出來！
（作者為桃園縣產業總工會秘書、全國關廠工人連線成員）
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