◎ 牛明
銓敘部宣布今年軍公教人員年終獎金與考績獎金最少可領一．五個月，果然又引起軒然大波，大家質疑在景氣低迷時，為何公務員福利仍不縮水。這一年一度的大戲，其實遮掩了軍公教的真正福利。
君不見，各級公務人員以考察之名，用政府公費出國觀光。此項出國旅費補助，實為受補助人之「可支配所得」，且其金額有時數倍於一．五個月的年終獎金。而出國報告屢爆抄襲造假，更增添此項補助淪為個人休閒花費之不當。
除出國補助外，教育人員另有私房錢。國立大學教師可藉由執行研究案取得月領主持人費，也可藉由研究成果取得國科會與教育部月薪之補助，這些費用加起來，遠超過一．五個月月薪。這些補助均需要實際的研究成果方能取得。然學界存有抄襲問題，以抄襲之研究成果核銷國科會經費、再以不實之研究補助案與論文累積研究點數，取得國科會與教育部月薪補助，一頭牛剝好幾層皮。在主管機關已無視抄襲為罪行的情況下，涉及抄襲之大學教師自然樂得大幅加薪，而且此份薪水還不需受外界監督，也不會引起抗爭，何樂而不為。
所以當大家錙銖必較於合理年終獎金之不合理金額時，是否更應關注不合理甚至違法之獎勵與補助？（作者為助理人員）
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