◎ 魏世昌
根據1111人力銀行最新調查發現，上班族平均每月工時兩百廿一小時，比法定工時多了四十一小時，平均每天上班加班兩小時。此外，更有學者指出，台灣官方數據是以訪問雇主為主，調查結果可能「失真」，若調查對象改成勞工，每名勞工一年工作時數恐遠超過二一四○小時，僅次於新加坡與香港，排名全球第三。
我們要問的是，難道台灣人就比較勞碌命喜歡把加班當成是「努力」或「重視實際績效和成果」的象徵嗎？還是說根本就是資方動輒把「責任制」當加班常態化的藉口？更嘔的是：一旦掛上責任制的擋箭牌，資方就可以義正辭嚴的不給加班費，也不能補休假，使勞工成為名副其實工時長、實質薪資卻倒退十五年的「窮忙族」！
這恐怕還不是最慘的，更慘的是，政府長期配合財團帶頭壓低工資與勞動條件，大量聘用派遣工把約聘僱改成跟派遣公司簽約，以逃避退撫金，使派遣制度在國內早已被無良的企業濫用，成為剝削勞工、降低成本、大賺錢的手法。如今薪資凍漲甚至倒退，政府竟賴給勞退新制實施以卸責，實在是我們勞工莫大的悲哀！
（作者為勞工）
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