■ 黃英憲
最近警界瀰漫著焦慮的氣氛，因為一些重要的警職已經署長宣佈了，但人事命令卻遲未公佈下來。據說是有地方政府首長尚未點頭同意，因此現在還喬不定人選。導致某些沒知識的人私底下開玩笑說：「是不是競爭者太多了？價碼談不攏？」
警察的人事制度在以前黨國不分時期，警政署長都由軍人轉任，漆黑一片，連個小小的派出所主管都有多人競標。而政黨輪替之後，最近幾任警政署長，都由警察專業人士擔任，他們上台時都沒花錢，以清廉自許，也很努力的訂定一套遊戲規則，即：「資績計分」、「平時考核」等人事制度，希望能拔擢優秀人才擔任重要警職。只要符合這兩樣者，大概都可勝任警職。而這些優秀的人才也不必費心找門路，或打恭作揖請人引薦。凡有升遷皆依規定辦理，各守本份，各安其位。這樣的制度有何不好？
警察都希望能超越政治的干擾，專心做個「執法者」、「為民服務者」。絕對禁止有些人不按照遊戲規則行事，或只靠著雄厚政治資本東混西混，「穿得美美」、「吃得肥肥」、「等領薪水」，那才是全民的夢魘！（作者為警察）
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