■陳明福
英語是國際上共通的語言，沒錯！但將英語檢定當作公務員升遷加分的選項，則有商榷的餘地。
首先，公務員所服務的對象大部份是本國人民，還是外國人民？答案是：絕大多數基層的公務員所接觸到的都是不懂英文的人民，那請問，通過英檢的人員可以用他們流利的英文為這些人服務嗎？有這個必要嗎？再來，一個通過英檢的人員，若依人事局的規定，當年的考績一定是優等，但是否意謂這個人的專業能力或是辦事能力高人一等？如果不是，那麼，加分是否公平、客觀？
再來，將英文檢定的通過率提升，視為是台灣國際化提高，是否太過簡化且失之偏頗？難道，台灣只和說英語的國家交流、做生意？如果不是的話，那麼，對會說日語、韓語、阿拉伯語、泰語…等的公務員，是否意味著不公平呢？這些人難道就不是國家的資源嗎？獨尊英語，是不是落下「萬般皆下品，唯有英文高」的沙文主義迷思之中？當我們推舉尊重多元文化之際，對這些會他國語言的公務員，是否要有著相同的對待，給予相同的地位，這才是一個具有國際觀的國家吧！
還有，台灣不是有著為數不少的外籍配偶嗎？如果真的要服務這些不同國籍的配偶，請問英語是唯一的選項嗎？政府如果認為語言能力正是代表著公務人員的服務能力，那麼，先把所有的外籍配偶都教會說英語吧！這樣，他們到公家機關洽公時，就請大家都用英語交談吧！（作者為國小教師）
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