馬英九先生就職即將屆滿百日，各社會團體與傳媒陸續就政府的施政滿意度公布各項民意調查，甚至行政院研考會也提前就首長支持度提出官方說法，然相關數據皆不如理想，可見對於馬政府上任後的績效表現，民間殷盼之切，鞭策亦鉅，為政者則臨深履薄，戰戰兢兢，雙方都不輕鬆。但是，短線、立即、戲劇性的翻轉與改善，並不是一個成熟社會要求政府推展政務所應標榜的價值，就如「馬上就好」的不切實際一樣；至少，我們認為一位主政者的領導特質與風格，是影響層面更大的指標，所謂綱舉目張、風行草偃，這個前提不先確立，其他長期、前瞻、穩定性的國政擘畫，都將無異於緣木求魚。
觀察一個國家的總體國力是否在上曲線的趨勢中逐步邁進，可以從這個國家是否有正確的發展目標、是否有強有力的領導、是否能夠團結全民這三方面去檢驗，如果具備了上述條件，不論外部環境如何，時間再周折拖磨，其前景都是值得期待的；反之，若以上盡付闕如，則再美化包裝的形象，都會有一洩千里、不堪攬鏡的時候，這幾乎已是經過千錘百鍊的治國鐵律。
從這些基本要件來比對馬政府上任後的施為態度，一個比民調起伏尤為嚴肅的現象是，這個團隊似乎是有妥協而無方向、有善意卻無原則，特別在不敢承認台灣主權的權宜下，讓台灣失去了航向的安全感，不僅近二十年不斷成長的「台灣國族認同」，被其漠視否定，甚至威權時期堅守貫徹的「中華民國主體」，也遭模糊淡化，影響所及，則是國人的自信心陷入了民主化以來的低點，這種集體意志無法被帶領與提振的委靡，若不有效處理，將形成惡循環，貶抑良循環。
由於政治失準，導致經濟戰略也發生錯誤，以「拚經濟」取得政權的新政府，將未達預期的原因歸諸於物價與通膨的世界性因素、前朝遺留的積重難返，都不是贏得人民尊敬的做法，因為，以五二○為界，馬政府手上推出的新政策，在理論上，有助於中國以經促統，在實務上，未達經濟效益，都有具體例證在目，兩岸週末包機、中國觀光客開放、對中投資上限放寬至六十％，無一例外，一味的對中開放，導致台灣經濟更加深對中國的依賴，台灣人失去工作機會，經濟自主性喪失，不也同樣失去了方向感？
國家目標的無法高舉，因而根本談不上優質的領導，這三個多月來，馬先生的人格特質，放在國家元首這個位置，劣勢全然凸顯，優點反多成為負擔，許多人不解，馬先生跟在總統身邊做事也好多年，為何連比劃架式都沒學會？一句話，「秘書性格」使然！這由他喜歡拿本子出來做筆記可以看出。秘書即便與幕僚都有所不同，秘書，聽命辦事，沒有自己；幕僚，必須表示意見，異議更為珍貴。即使做為秘書，蔣經國的三不政策馬先生也未切記在心。
這種秘書的格局，缺乏當家作主的胸襟與氣度，故而在攸關民主品質深化的團結全民上，馬先生可謂交了白卷，就職演說中的和解口號，不僅演成兩岸先行於兩黨的怪象，甚至因喜好所謂少數菁英決策，與基層民意脈動隔閡疏遠，諸多言行實為形塑對立、擴大撕裂。這麼做，與馬先生口中所批判的前朝實無甚差別，使其支持基盤只會弱化、很難外張，進而也會刺激在野力量力求整合，對抗其未能服眾的領導。
領袖的工作是領導，而有效的領導則需要學習，如果，這第一個一百天是馬先生的實習階段，不妨自我測驗：台灣的國家發展方向清晰篤定嗎？自己的領導節奏有力嗎？有盡到全民總統的團結責任嗎？如果不盡快找到低迷無力的原因，下一個一百天，除了直接面對失敗，其他的選擇出路會超過想像的嚴酷。
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