◎ 張健常
媒體報導「公務獸醫留不住人 陷惡性循環」，論及肩負防疫重任、肉品安全的公務獸醫正面臨「獸醫荒」，部分縣市的離職率更超過三成。且各縣市動物防疫所與獸醫師公會串聯，盼政府檢討公務獸醫的升遷管道、薪資結構，並提供不開業獎金「留人」。
除了「公務獸醫」，一般從事醫療小動物、伴侶動物或經濟動物之獸醫外，另有一冷門領域「野動獸醫」更亟需資源挹注，面對這些無飼主的野生動物遭遇非自然的「路殺」、陷阱、農藥或誤食等人為傷害，只能靠滿腔熱血和理想，為美麗的福爾摩沙留下珍稀生靈。
囿於資源貧乏的主客觀環境，除了鯨豚類以外，國內較具規模的野生動物專責收治機構，僅有木柵動物園、南投特生中心、屏東保育類野生動物收容中心及位於台東的「野灣」非營利野生動物醫院等少數幾處，對比台灣高達七十％的山地面積，實在低得不成比例，何況經費來源除了公務預算勉強支撐，多半靠善心人士募款，長途運輸傷體救治常緩不濟急，即使救活了也無從請款，無非是含淚做功德。有朋友是執業獸醫師，對於民眾送來的無主傷鳥、野生動物一概不收費，但畢竟係鳳毛麟角，賠錢行業成本太高了。
獸醫不若人醫分科細密，動物不論大小內外幾乎通包，至少五年的大學基礎教育包括病理學、藥理學、細菌、寄生蟲、解剖、麻醉、組織切片、實驗、實習等一樣也不少，隨便一本原文書就比磚頭還厚重，燒腦爆肝的科系並非外人想像得美好，實務上髒臭病體或咬傷意外經常發生，沒有高度興趣或強烈使命感實難以為繼。獸醫師不僅為動物健康把關，某種程度也擔負維護生態系健康之使命。
國內僅有一部「野生動物保育法」規範野生動物的福利和相關照護權責，醫療人員的保障則付之闕如，對山林野外沒有選票的珍稀物種救護治療工作是不公平的，國內專責機構如農委會，應設法保障「野動獸醫」的工作環境及待遇薪資，長遠之計應擴大全國醫療據點，為保育寶島台灣的珍禽異獸盡更多力。
（作者為新北市民）
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