◎ 蘇天從
南部有一位派出所的所長，請補休未被核准，所長怒了，透過臉書好友PO文，鬧上了新聞。
事實上，分局長、派出所所長的輪休日並不是可以自己選的，還要與其他分局長、所長輪優先選擇的順序，常常被變更到放沒有必要的假，這時回家空無一人；而有事想休假，卻被有優先順序的分局長選走。對沒有意義的假，經常是失去回家的動力，又因分局常有臨時又急迫的小事，離轄反而萌生不安全感，經常就這樣放棄輪休待在分局。筆者五任八年分局長任內，不要說一年三十天的休假，連一週兩輪休多的是沒得休、沒敢休！
除非萬不得已，沒有一位分局長會隨便變更輪休，既然敢向長官變更，一定家中有棘手的事待處理，筆者有次硬著頭皮變更一次，竟被批了一堆：爾後變更事由應更明確，請不要任意變更，如遇重大事故，不得變更，已輪休應立即返回辦公處所指揮處理。
看了批示，我心酸的放棄了！對待部屬又不是仇人，有必要這麼鹹嗎？這篇批示我將之永久保存，隨時警惕自己不可刻薄對下屬。
還有些長官狀似「開明」的鼓勵下屬該輪休就輪休，但卻是技巧性的天天開會，沒有會也要臨時召來開會，而且每個會都要律定主管親自與會，好把主管緊緊綁住，讓他們沒辦法離開。
哀哉！人吃五穀雜糧、人是血肉之軀、人有親子父母、人有生老病死、人有五倫綱常、人有悲歡離合，有些事有些時候真的是必須休假處理，何況，一個警察局有數個分局長，一定要留下幾個治安才穩得下來？那副分局長還有設置的必要？
（作者現任公職，新北市民）
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