◎ 廖仁慈
中部某縣市有網球場，七月一日突然宣布，配合一例一休新法規範，球場替代役管理員的工作時間，改為週一至週五每天上午八時至下午五時開放，星期六、日停開；也就是最少人運動打球的時間開放，最多人運動打球的時間（清晨、黃昏、週末假日）關門。所有運動打球的人罵翻，經反映給縣長，告知所有不滿全都會記在民進黨身上時，縣長便順應民意，改將六、日開放，但民怨已形成。
沒有人能百分之百算準颱風放不放假，一友人表示，上次許多縣市放了一個風和日麗的颱風假時，打電話想去桃園某餐廳訂位用餐，老闆無奈地說：「我也很想開張，但今天是颱風假日，我需依規定付三倍薪水給員工，成本實在太高，只好休息。」大家都搖頭說，一例一休新法規範太離譜了吧！不論是真是假，言之成理，蔡政府又被罵翻！
台灣僱用許多外勞的公司也開始頭痛了。原先，外籍勞工高高興興、好好工作是因公司有給食宿、給加班，花那麼多仲介費（幾乎是第一年全年薪資）來台灣，就是想多工作賺錢，配合經營者接更多訂單，住在廠內生活安定，三年存錢回家鄉，台灣政府也會有更多稅收。一例一休新法實施之後，許多加班時間的限制與數倍給付的新規定，讓經營者只好少接單、減少產量來因應，外勞被迫休假卻無處去，也沒得另外打工。其實本地勞工也同樣面對收入減少的景況，政府、產業與勞工三輸的慘況，正在全國各產業發酵中。
現在政府用這一例一休新法，把國家的稅基—產業界當猴子耍嗎？沒有能力治理好那一隻精明調皮的猴子（把醫師、工程師操到爆肝的財團與高科技產業），卻把其餘九十九隻原來和平快樂相處的猴子（本來就已勞資同心一體的其他各種產業）全部一起扣上腳鐐鎖鍊，讓大家全都動彈不得。難道是要台灣人忘卻固有的「服務精神」？難道是要處罰台灣人固有的「勤奮美德」嗎？哪天，這些猴子全都翻臉，自信管得了嗎？這樣的僵固蠻橫，還不修法，對嗎？
（作者為貿易商）
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