■ 文文
立法院已初審通過，未來企業徵才時，將不得針對聘僱者的年齡、性別等條件加以設限。台灣，終於有些立委諸公，為貧苦的中高年齡者努力了，該給他們掌聲鼓勵。
旅居國外兩、三年中聽聞到，在北美開發國家，早就法令禁止年齡限制，更令我訝異的是，他們也不用附加照片檔，也就是禁止雇主在收到履歷表的當下，不會因為外表，而讓求職者平白錯失面試的機會。
可惜台灣雇主對中高年齡的求職者，始終不公平看待，忽略了他們過去豐富的工作經歷。更糟的是，上了年紀的人也對自己失去了自信。
現在拿掉年齡、性別等歧視性條件，甚至若進步到履歷表不貼照片，都只是第一步，立法立意雖然良善，但還得要靠企業主自省，謀職者自勵，才能淡化、改變長期以來的錯誤迷思。
（作者為前媒體工作者）
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