◎ 林進國
近來勞資議題紛紛擾擾，對於勞資與國家社會而言絕對是三輸的局面，蔡政府有責任有必要，讓一切爭議盡快塵埃落定，讓產業依其營運特性恢復正常運作，勞資協商不需求雙方滿意，只要彼此能夠勉強接受即可，雙方各退一步勞資即可攜手向前，台灣的中小企業主與勞工之間的情感濃厚和諧，實際上並不像媒體版面上的水火不容，出現在媒體口沫橫飛的所謂勞資代表真能代表台灣一二○萬家中小企業與一千萬勞工的聲音嗎？
在此建請蔡政府召開大型經濟會議，先在各縣市舉辦區域座談並接受報名參加，讓基層企業與勞工有機會提出想法與建言，經區域經濟座談取得會議結論後，再進行由總統與行政院召開大型經濟會議，喚醒沉睡已久的政府振興台灣中小企業。
經濟穩定發展是台灣民主與社會安定的基礎，更是人民檢視執政者能力的指標，根留台灣的中小企業在過去馬政府執政的八年之間，猶如孤兒與提款機，政府獎勵投資集中於大型的馬友友企業，沒錢時就將手伸進中小企業的口袋掏錢，勞保漲、健保漲、二（惡）代健保，每個中小企業主薪資不管你賺錢還是賠錢通通加二％。
留在台灣的中小企業主與勞工皆很樂意為台灣拚經濟，但何時政府能下來基層聽聽真正的聲音呢？台灣的企業過去面臨內外夾擊，大家都經營得很辛苦，希望政府能定期召開中小企業座談會與大型經濟會議，讓大家都有機會報名參與，一起集思廣益，為台灣經濟找出更好的方略與處方。
（作者為科技公司營業部經理）
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