◎ 陳紀元
多年前，讀到本田宗一郎的經營理念，大意是：不要要求員工為企業努力，要鼓勵員工為自己努力，員工為自己工作而有利益，多出來的貢獻才會形成企業的效益。這在當時強調企業是員工「宗主」的日本，實在震撼。
控台灣奧運代表團副領隊蔡賜爵回應謝淑薇的指控，認為謝淑薇應該相忍為國。（中央社）
謝淑薇退賽舉國譁然，這裡面牽涉到很多難以啟齒的體壇潛規則，不過上位主事者遇事以國家榮譽為重、應該相忍為國的說辭，欲說服或逼迫謝淑薇，心態上及技巧上值得商榷。鼓勵選手拿牌，選手拿了牌，榮譽是選手的，獎金及附加利益也是選手的，國家只是因為選手有拿牌而升旗，風光爽一下而已，有什麼相忍為國。
不過，每次看棒球賽，日本那些超級大咖在國家隊教練面前，個個都乖乖立正站好，沒有人敢囂張，這不是教練能不能服人的上對下概念，而是只要穿上國家隊球衣，每個人都有尊重國家隊教練身分的自發性覺悟。其實，不只選手，在日本我們看到清潔工的穿著都是乾乾淨淨、整整齊齊，他們的認知是只要穿上制服就代表團隊，舉止儀態不能讓團隊丟臉。這和我們社會的價值觀不同，或許是我們要努力去調整的。
帶頭者沒有以被帶者利益為中心去思考問題，被帶者沒有尊重帶頭者所代表身分的自覺，演變成謝淑薇退賽的荒唐結局，國家丟人現眼，謝淑薇也失去一次國際利益創造的機會。這次的悲慘經驗，或許可以給新政府推動改革的警惕，很多政策不能只求頭痛醫頭，要系統性的檢查翻修，否則一段時日後，人民必再說民進黨執政也是一樣。
（作者為行政院公平會前副主委）
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