◎ 畢恆達
五月二十日上任的新政府，推出女性只佔十％的新內閣，引來婦女團體強烈批判。不過也有民眾認為，已經有女性總統了，女人還不滿足嗎？
曾有人詢問美國的女性大法官露斯．金斯伯格，最高法院的九位大法官中究竟要有幾位女性才夠？她答：九位。大家聽了嚇一大跳。她說，有很長時期，九位大法官全部都是男性，可是從來沒有人認為這是問題。金斯伯格提醒我們，女性官員太少是個問題，男性官員太多，會不會也是個問題呢？
這個實例也告訴我們，性別統計即使擺在眼前，它究竟是不是性別歧視，社會仍有爭議。五二○總統就職國宴的接待人員全部是女性，算不算性別歧視？媒體動輒用「美女」來稱呼女法官／女博士，是稱讚還是歧視？
一般來說，社會上常見幾種修辭或論述，來否認性別歧視的存在。（一）性別天生論：男女天生有別，各有所長，彼此合作，社會才會進步。（二）能力論：能否勝任工作，看的是能力，而不是性別。反過來說，不少成功的女性也會說：「如果妳們跟我一樣努力，也可以擁有我今天的成就。」這種論述，忽略了職場、教育、家事分工等結構性的性別不平等。（三）個人歸因：「是你想太多、太難搞。別人不認為有性別歧視，為什麼獨獨你覺得有問題？」（四）事有輕重緩急：認為抗議性別歧視，是小題大作，應該把時間用來做更重要的事情。（五）人性論：男女只要彼此互相尊重，問題就會解決。這種說法，過於抽象，如果沒有具體指出性別的問題所在，如何提出有效的解決策略？（六）妳苦我也苦：認為女人受害，男人也受害，扯平了，所以沒有誰歧視誰的問題。然而男女受害程度有很大差別，而且如果都受害，更應該一起努力來對抗壓迫的父權體制。
蔡英文並非出身於政治家族，也非代夫出征，能夠經由全民投票當選台灣第一位女性總統，此成就在整個亞洲都絕無僅有。新政府如果標榜唯才是用，民眾也認為男性可以有性別意識，接下來的檢驗，就看新內閣是否提出讓人信服的性別政策了。歐巴馬剛發指令給全美公立學校，明訂校方必須讓跨性別學生依他們的意願使用廁所，台灣的新政府以為呢？（作者為台灣大學建築與城鄉研究所教授）
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