◎ 江榮祥
報載宜蘭地檢署吳姓前檢察官連續三年職務評定未達良好，已辦退休。
按法官與檢察官所適用的「職務評定」，分為「良好」與「未達良好」二級，僅影響晉級給獎，並未設相當於「公務人員年終考績列丁等者，應予免職」的評級。然而，針對「未達良好」的司法人員，該管機關應積極輔導改善；若該員依然慣性違法失職如故，就應完整評斷其全部情狀所呈現的人格特質，是否適合繼續在職？若其違失行為所呈現的人格缺陷，足以凸顯其不適任，該管機關即應予停職，並交付個案評鑑，啟動懲戒程序，予以汰除。
此外，立法院於二○一九年刪除《法官法》第卅一條「全面評核」制度，實有必要再修法恢復。蓋「全面評核」是藉由外部監督機制定期通案性評核全體司法人員問案態度、訴訟程序進行情形、裁判品質、敬業精神，若進一步召訓具有統計、社會科學調查、組織管理等專業人才協助辦理，訂定合理務實的評核指標，如實呈現司法人員工作實況及優劣，當有助於提升整體司法品質。
（作者是律師、全國律師聯合會司改委員會主委）
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