◎ 李瑞娟
從七○年代左右，台灣婦女進入雙薪家庭結構後，分擔家庭勞務同時進入職場參與就業市場的競爭。而這代人隨著年紀增長，大約已是六十五到七十歲左右，內心成熟、視野廣闊、珍惜人際關係。但如果這是你的父母或家中長輩，她告訴你她想再度去工作，身為晚輩的你，會如何反應？十之八九會告訴長輩們，「您忙了大半輩子，應該享清福了！」
日本內閣府在二○○六年調查的國民生活白皮書顯示，男性六十五歲至六十九歲再度就業者高達四十九．五％，女性則占廿八．五％，足見日本社會健康老年人外出工作的比重占了一半，老年社會就業這將是一個持續性的風潮，也是時勢所趨，台灣人應可當作借鏡，不該再有退休享清福的觀念。
由於社會常有「再出去工作會被人家笑！」或「除了打掃清潔，沒別的工作做」等負面印象而不願意投入就業市場，筆者建議政府勞動部應該「再加強」文宣，鼓勵健康銀髮族再度工作的健康觀，而企業也要因應社會需求，提供多一點的部分工時或彈性工作，如此環環相扣，老年憂鬱人口自然不藥而癒，身為子女的下一代自然就會敢婚、敢生。
當「老年再就業」形成社會風潮後，一個接著一個投入職場，貢獻下半生的餘力，依據自身體力，或許一週兩天至三天工作，上午或下午並不勉強，最重要的是「這是不錯的生活方式」，因為再度被人需要而從內心自然發出的喜樂，不僅帶動家庭和樂氣氛、助益社會的經濟，也減輕下一代的負擔，希望政府能盡速創造讓老人都能勞動的世代攜手友善職場的社會環境。
（作者是媒體工作者）
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