◎ 熊家誠
產業趨勢每年都在變化，就業市場需求也一樣。畢業季節是考季也是求職旺季。武漢肺炎疫情對產業與經濟造成衝擊，少子化趨勢與軍公教年金改革後發酵的效應，對於畢業謀職的社會新鮮人而言，三大關鍵因素確實已對就業市場產生衝擊。
學校減班、併校、退場，教師面對年改的應變對策，多是最大年限再退，教職機會當然少。警察專科學校年改前每屆招生約二一五五員，這兩年卻只招七百餘人，「警界做好做滿」已使警力老化，壓縮新進警力需求。公務員高普考應該也是缺額減少，競爭激烈。
政府除了紓困與補貼外，對振興經濟的前瞻性計畫，「超前部署」的重大投資策略也積極布局，惟防疫措施對運輸、旅遊、餐飲、娛樂等產業傷害最大，相關科系的畢業生首當其衝，建議各部門應該統籌資源共同輔導就業。
父母總希望子女完成學業後能獲得穩定工作，衷心建議政府正視產業人力資源運用，公、教、警察人力結構改變及招募新血的窘境，以維持人事更新機制，提升國家行政效率。青年是國家未來的砥柱，怎能壓縮年輕人就業機會與權益！紓困與補貼外，更重要是給人民願景與希望，許有志青年一個可實現的未來。
（作者是榮民、蛋雞農）
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