■ 文文
立法院已初審通過,未來企業徵才時,將不得針對聘僱者的年齡、性別等條件加以設限。台灣,終於有些立委諸公,為貧苦的中高年齡者努力了,該給他們掌聲鼓勵。
旅居國外兩、三年中聽聞到,在北美開發國家,早就法令禁止年齡限制,更令我訝異的是,他們也不用附加照片檔,也就是禁止雇主在收到履歷表的當下,不會因為外表,而讓求職者平白錯失面試的機會。
可惜台灣雇主對中高年齡的求職者,始終不公平看待,忽略了他們過去豐富的工作經歷。更糟的是,上了年紀的人也對自己失去了自信。
現在拿掉年齡、性別等歧視性條件,甚至若進步到履歷表不貼照片,都只是第一步,立法立意雖然良善,但還得要靠企業主自省,謀職者自勵,才能淡化、改變長期以來的錯誤迷思。
(作者為前媒體工作者)
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