◎ 林清淵
年金改革會議已開六次，看不出有什麼進展，甚至還倒退，要由國家負擔、專案處理軍職人員年金，搞到軍公教勞四族群都不滿意。
時間一分一秒流逝，蔡政府的施政滿意度也日日降，筆者建議，以下有共識部分，先以行政命令或立即修法的方式實施，好讓萬事起頭難的年金改革，能撥雲見日。
一、 不當年金：許多一家三代是軍公教，卻坐擁數億家產，還可領十八％及三十幾萬月退俸，常到中國打球聚餐聯誼，高唱國軍共軍都是中國軍，上閱兵台為敵人統戰，訂定月退俸天花板上限，超過十萬者，頂多只能領十萬。相對的，年金也要有地板，猶如中低收入戶須門檻保障。
二、不當十八％：一九八五~二○○○年期間任職的立委及政務官可領十八％，這些不當年金都必須即刻刪除十八％。
三、不當年資：國民黨連關吳胡等五八一名特權，黨職併計公職年資，溢領的月退俸金額已高達新台幣約三億二千萬元，這些黨職年資必須即刻刪除，以符合正義。
四、不當晉級：軍公教退休前夕搶佔缺，只當數天少將、代理主管，薪水三級跳，月退俸就平白多主管加給，這種不當晉級，須先以行政命令明訂規範，防止漏洞。
五、不當提領：未到法定退休年齡辦退休領月退，又任他職做雙薪肥貓，明訂須到法定退休年齡才可領月退，又可防止提早退休。
以上五點，除了防止國庫繼續貧血外，還必須盡快訂立追討法規，防止既得利益者繼續興風作浪，其次才來商討如何補救免於破產，先將有共識可行部分做改革，以挽救殷殷期盼的民心。
（作者任職營造業）
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